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A variedade de perspectivas entre os líderes de corporações tem sido apontada como um dos alicerces do sucesso das companhias modernas. Diversidade – não só de gênero, mas também de classe, etnia, cultura e histórico profissional, por exemplo – ajuda a companhia a entender as necessidades de seus consumidores e a dialogar com outros stakeholders. Uma pesquisa da consultoria de gestão norte-americana Russell Reynolds Associates, lançada em abril, ouviu 60 diretores de empresas de 10 países diferentes e concluiu: a diversidade vem do topo, e os líderes precisam estar investidos nessa ideia para que ela se torne uma cultura comum a todos os trabalhadores.
CEOs e presidentes de conselhos de administração, por exemplo, têm que garantir que o board seja diverso, tomando atitudes concretas e criativas para buscar candidatos fora do padrão consagrado. O estudo também apontou que a inclusão não se limita apenas a contratar e nomear profissionais, mas exige uma adaptação do time à realidade dos novos integrantes, além de flexibilidade – e da desconstrução de uma série de estereótipos preconcebidos e comportamentos ofensivos.
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A Russell Reynolds pontua que há evidência robusta de correlação entre diversidade em cargos de liderança e melhores resultados. As companhias mais diversas conseguem atrair e reter profissionais mais talentosos, manter funcionários e consumidores mais satisfeitos, e, em muitos casos, ter melhor performance financeira. Ainda assim, apesar de a representatividade estar aumentando de forma constante, o ritmo da mudança segue lento diante das mudanças que a sociedade e os negócios vêm passando – um indicativo de que ainda há muito a ser feito.
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Estão confirmadas as seguintes reuniões, exclusivas para associados:
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» Comissão Técnica – dia 15 de maio, na sede da Amec, em São Paulo, com conexão remota.
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» Foreigners Commission – dia 21 de maio, por conference call.
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» Diretoria Executiva – dia 23 de maio, na sede da Amec, em São Paulo, com conexão remota.
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» Conselho Deliberativo – dia 30 de maio, na sede da Amec, em São Paulo, com conexão remota.
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Clique aqui e acesse o calendário anual das reuniões da Associação.
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Amec elege novos conselheiros e vice-presidentes
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No último dia 22, a Amec elegeu seu novo corpo de conselheiros, formado por 15 membros, com mandato de dois anos. Há cinco novatos e dez veteranos no Conselho Deliberativo e Walter Mendes, diretor presidente da Funcesp, foi eleito presidente do referido órgão. Já na Diretoria Executiva, formada por sete representantes de associados e o Presidente Executivo, foram eleitos dois novos representantes. O Conselho Fiscal, com três membros, foi reeleito.
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O board conta com diversidade de perspectivas ao incluir gestoras independentes, instituições ligadas a grandes bancos e assets estrangeiras. A representatividade feminina, teve início com a eleição de Daniela Costa-Bulthuis, representante da gestora holandesa Robeco. Além dela, os novos conselheiros são Carlos Takahashi, da BlackRock, Marcelo Arnosti, da BB DTVM, Elmer Ferraz, da Itaú Asset Management e Marcelo Nantes, do Bradesco. Confira abaixo um perfil dos integrantes do Conselho de Deliberativo, da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal da Amec. Leia mais
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Amec dá início ao seu processo de sucessão
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Em Comunicado ao Mercado, divulgado no dia 29.04.2019, a Amec – Associação de Investidores no Mercado de Capitais - tornou público o processo de sucessão de sua liderança. A decisão é fruto de debates entre o Conselho Consultivo e o Conselho Deliberativo nos últimos dois anos, e conta com o apoio do atual presidente, Mauro Rodrigues da Cunha. Leia mais
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Associação alerta acionistas sobre risco moral em caso CCR
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No último dia 22, a CCR aprovou em assembleia o pagamento de R$ 71 milhões a um grupo de 15 executivos para que eles concordassem em fechar acordos de delação premiada. Os administradores da empresa argumentaram que se tratava de uma necessidade para que a empresa conseguisse firmar acordos de leniência e prosseguir com suas atividades. No dia 12 de abril, a Amec publicou um comunicado ao mercado em que alertava acionistas minoritários sobre a necessidade de refletirem sobre a pauta em questão, uma vez que concordar com uma remuneração milionária para funcionários envolvidos em corrupção geraria um risco moral (moral hazard) – situação em que uma das partes têm incentivos (ou prêmios) para agir inapropriadamente. Leia mais
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Pioneiro da governança corporativa no Brasil, Bengt Hallqvist falece aos 88 anos
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O sueco Bengt Hallqvist foi, junto com João Bosco Lodi, um dos principais articuladores para a fundação do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), cujo conselho de administração ele presidiu entre 1995 e 2001. Ele se tornou uma referência do tema no Brasil, e sempre foi reconhecido pela sua persistência e cordialidade. Ele faleceu no último dia 13 de abril, em Gotemburgo, na Suécia. Leia mais
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Data: 23 e 24 de maio de 2019
Local: Teatro Santander, São Paulo, SP
Clique aqui para informações e inscrições.
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9ª Conferência Brasileira de Contabilidade e Auditoria do Ibracon
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Data: 10 e 11 de junho de 2019
Local: Teatro Bradesco, São Paulo, SP
Clique aqui para informações e inscrições.
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Amec - Associação de Investidores no Mercado de Capitais
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R. Joaquim Floriano, 1.120, 10º andar/101
Itaim Bibi - São Paulo - SP - Brasil
CEP: 04534-004
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